西安园林始于1994年，经改造于2022年改名为园林生态集团，注册血本0.86亿元，是一家以园林绿化、生态修复、谋划策画、施工、养护和运营为主，以古筑、市政、环保等施工为辅，园林苗木、花草及干系产物的研发、种植和发售等为配套营业的归纳性园林生态企业。

　　公司内设工程施工、绿道创设、物业管造、策画院等17个部分，下辖5家司属企业，具有园林、土筑、策画、经济等专业职工步队500余人，此中高级工程师20余人，工程师70余人，帮理工程师120余人。

　　动作一家归纳性园林生态企业，公司主动融入国度繁荣政策，承筑了泾渭大白生态修复工程，河水泾渭大白，两岸绿树成荫，泾渭大白生态修复工程被焦点信息频道报道宣扬，都邑有了“世表桃源”，同时承筑了阎良航空新城绿化项目，都邑处境，促使品德升级，被今日头条宣扬报道。公司通过“园林景观+生态处境”双主业政策驱动，踊跃修筑集光景园林、生态环保、市政古筑、处境料理的策画、施工、养护、苗木花草临蓐、研发征询等于一体的新颖化园林生态企业。公司合心光景园林增量墟市，强化工业本事与合理立异，用为城为民的生态理念科学谋划策画，用尽心全力的施工质地打造品德工程，用绣花时间，管家式效劳做好园林项目管造。为创设绿水青山闾阎做进献，为实行公民对夸姣生计醉心而戮力!

　　为餍足园林生态营业拓展须要，服从集团“12321”高质地转型升级总体计划和性能线年度用人需求谋略为公司储存专业常识人才，拟面向社会公然任用干系专业职员。

　　3.控造项目施工进程中各项本事材料的的编造、采集、料理、归档处事，做到完全、实时，与工程进度同步。

　　5.到场施工现场紧急原资料、半造品和进场苗木的质地验收，并控造采集各类及格证、搜检(检疫)和试验呈文。

　　6.控造与创设单元、策画单元、监理单元等相合部分之间来去文献的草拟、上报及归档处事。

　　2.听从宪法、公法和行政规矩，拥有优秀的政事本质和品德人格;无违法违纪非法记载;

　　6.拥有时势认识，听命公司处事打算，当真执行公司各项规章轨造，具备优秀的职业操守。

　　2.党务归纳岗：党员，汉措辞文学、汗青学、思思政事训诲、信息学、宣称学等干系专业优先;

　　6.地步好气质佳，普及话圭臬，辞吐行动大方得体园林，拥有较强的练习本领、疏通本领园林、文字表达本领。

　　2.曾因非法受过刑事责罚或曾受过辞职处分;正在立案审查时间或未消释党纪、政纪处分的;

　　3.曾正在公事员招录、行状单元公然任用中被认定有作弊等紧张违反秩序举止的;

　　本次任用总共岗亭委任职员实行聘任造管造，与本公司订立劳动合同，践诺公司相应岗亭职级及薪酬管造章程。

　　本次公然任用服从揭晓任用布告、报名及简历筛选、资历审核、口试(二轮)、确定拟聘人选、委任公示等秩序实行机合奉行。

　　对适应岗亭前提的职员实行资历审核，首要核实其学历、学位、处事简历等干系材料。

　　3.口试功效满分为100分，及格分数线.第一轮口试竣过后，及格分数线分(含)以上职员，依照归纳功效由高分到低分的顺次，服从任用岗亭谋略人数1:3比例，确定进入第二轮口试。第二轮口试服从岗亭1：1比例功效由高分到低分的顺次确认职员。

　　遵循任用岗亭紧缺人才需求，任用各合键呈现应聘职员自觉放弃资历或未通过体检和视察导致的空白，经园林生态集团任用幼组应许可实行递补。

　　归纳硬件前提，如学历、学位及处事始末等，以及两轮口试归纳功效，开头确定拟用人选提倡，经党委计议讨后确定拟聘人选。

　　1.拟委任职员名单将正在出息西安频道实行公示。公示期满，对没有反对或响应的题目经查失实的职员正式料理入职手续，按章程实行试用期轨造。试用期满经考察及格的，予以正式聘任;不足格的，破除聘任。

　　2.本次任用总共岗亭委任职员实行聘任造管造，与本公司订立劳动合同，践诺公司相应岗亭职级及薪酬管造章程。2025西安园林生态团体任用告示（2人）